Energibyrån Sverige erbjuder unik kompetens inom management consulting och förändringsledning kopplad till energibranschen. Detta är en bransch som just nu genomgår en stor förändring, där energisystemet ställs om från fossilt till förnybart och där digitaliseringen skapar nya möjligheter för olika typer av smarta energitjänster. I detta spännande sammanhang verkar Energibyrån som en drivande utvecklingskraft hos sina kunder.

Henrik Sölling är maskiningenjör med fokus på energi och energiomvandling. Han har arbetat i energibranschen i snart 20 år. På meritlistan finner man bland annat anställningar på E.ON i Malmö och Öresundskraft i Helsingborg. För drygt tre år sedan bestämde sig Henrik och de dåvarande kollegorna Charlotte Holst och Karin Lundqvist för att starta en konsultbyrå, som fick namnet Energibyrån Sverige.
– Vår främsta konkurrensfördel är den djupa kompetens vi har kopplat till energimarknaden, som vi kombinerar med ett modernt och agilt arbetssätt. Detta gör att vi snabbt förstår kundernas utmaningar och kontext och därmed kan vi också snabbt skapa värde för kunden i olika typer av projekt säger Henrik.

Strax efter Energibyrån Sverige hade dragit igång sin verksamhet bröt pandemin ut, vilket så klart orsakade en del oro på det nystartade företaget.
– Med facit i hand var det en fördel för oss, då det blev kutym att hålla möten över distans, vilket gjorde att vi fick flera stora kunder i landets norra delar trots att vi fysiskt är baserade i Skåne, säger Henrik.

Idag har Energibyrån Sverige kunder över hela landet. Lokalt i Skåne har man kunder som Öresundskraft i Helsingborg och Leeman & Olsson i Ängelholm.

Management consulting och förändringsledning
Energibyrån Sveriges verksamhet kan sägas vila på två ben. Det första benet utgörs av management consulting, vilket innebär att man arbetar med strategier och analyser. Bland uppdragsgivarna finner man främst energibolag, men även exempelvis fastighetsbolag och industrier. I den utveckling som sker på energimarknaden tillkommer hela tiden nya aktörer samtidigt som energi är en fråga på de flesta större företags agendor, givet ökade hållbarhetskrav. Detta har lett till att kundbasen expanderar.
– Vi får även uppdrag från nyare aktörer inom energibranschen, exempelvis sådana som är aktiva inom solenergi, laddning och energitjänsteutveckling, säger Henrik.

Det andra benet utgörs av förändringsledning.
– En insikt eller en strategi är en sak, men därifrån skall det ske verklig förflyttning och förändring. Det kan handla om att leda och bidra i arbetet med att exempelvis ta fram nya erbjudanden, kundavtal eller att utveckla den interna förmågan hos kunden, berättar Henrik.

På Energibyrån Sverige arbetar man i nära samarbete med kunderna, även om en del av arbetet inom magement consulting kan göras på distans.
– När vi jobbar med förändringsledning jobbar vi ofta i team tillsammans med kunden. Vi arbetar agilt och i sprintar för att åstadkomma och validera värdeskapande för våra kunder, exempelvis i form av nya intäkter, nöjdare kunder eller effektivare processer, säger Henrik.

Energibranschen – en bransch i tillväxt
Energibranschen har aldrig varit mer spännande än den är nu och det är också en bransch i tillväxt, vilket Henrik och hans kollegor tycker är väldigt roligt. Framöver vill man fortsätta diversifiera bolaget och öka sin exponering mot nya marknader inom energibranschen. Kompetensanskaffning är naturligtvis centralt för ett företag som lever på sin kunskap. I dagsläget sysselsätter Energibyrån Sverige fem medarbetare. När vi pratar med Henrik i slutet av maj, berättar han att man just nu utforskar olika typer av samarbeten och nätverksmodeller med andra konsulter för att på så sätt bredda sin kompetens
– De som ska samarbeta och jobba med oss ska komplettera oss övriga medarbetare, ha en djup kunskap från någon del av energiområdet och ha en god förståelse för kundernas behov, säger Henrik.

Henrik avslutar intervjun med att berätta att Energibyrån Sverige är en arbetsplats som erbjuder variationsrika och lärorika arbetsdagar i ett team med djup kompetens och stort engagemang.

Intervju: Axel Eriksson