Högsbogruppen består av måleribolagen Rush Måleri, Effektiv Måleri och KP Måleri, tre bolag med olika styrkor som förenas av ett starkt fokus på trygghet, kvalitet och hållbarhet. Kollektivavtal och trygga anställningsavtal gör att man kan rekrytera yrkesskickliga medarbetare som är engagerade, vilket skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt.
Högsbogruppen bildades 2021 och består av tre måleribolag: Rush Måleri, Effektiv Måleri och KP Måleri. Tillsammans har de omkring 70 anställda och en omsättning på runt 100 miljoner kronor. Gruppen ingår i Layer Group, vilket ger stabilitet och möjligheter att ta större uppdrag.
– Vi har starka ägare, ordning och reda och en tydlig struktur. Det gör att vi står stadigt även när konjunkturen sviktar, säger Mikael Skoglund, nytillträdd VD.
När Mikael började arbeta på Högsbogruppen kände han direkt att han hade hittat rätt. Efter många år i byggbranschen och inom kollektivtrafiken lockades han av en verksamhet där man snabbt ser resultat.
– Det är roligt att bidra till något konkret och handfast. Det passar mig, säger Mikael.
Tre bolag med olika styrkor
De tre bolagen har varsin tydlig nisch.
Rush Måleri, med rötter som sträcker sig mer än 300 år tillbaka, är Sveriges äldsta måleriföretag och specialiserat på kulturfastigheter och K-märkta byggnader.
– Det kan handla om kyrkor, fästningar eller byggnader med flera sekler på nacken. Där krävs en särskild förståelse för material och tekniker – man kan inte bara ta en vanlig färgburk och börja måla, säger Mikael.
Effektiv Måleri i Mölndal arbetar främst med kommunala bostadsbolag som Mölndalsbostäder och Förbo, men även privata aktörer som Willhem.
– De är starka inom underhåll och renovering av bostäder, säger Mikael.
KP Måleri, som är en sammanslagning mellan KP och Måleribolaget i Alingsås, har sin tyngdpunkt i ramavtal med Göteborgs stad och arbetar mycket i skolor, idrottsanläggningar och äldreboenden.
– Sammanslagningen gjorde att vi kunde bredda vår geografiska närvaro och stå starkare i både Göteborg och Alingsås, säger Michael.
Trygghet, kvalitet och hållbarhet
Högsbogruppen är ISO-certifierad enligt 9001, 14001 och 26000 – för kvalitet, miljö och hållbarhet. Certifieringarna är mer än bara en formell stämpel.
– Vi gör egna hållbarhetsrapporter och har tydliga rutiner för kvalitetssäkring. Det handlar om att kunden ska få det de beställt, på ett tryggt och korrekt sätt. Vi vill vara en stabil och långsiktig partner för både beställare och medarbetare, säger Mikael.
Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor är en självklarhet. Det bidrar till låg personalomsättning och hög trivsel.
– Vi har bra projekt året runt, tummar inte på säkerheten och arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor. Det skapar lojalitet och stolthet, säger Mikael.
En viktig del av arbetet handlar om att ta ansvar för framtiden. Gruppen tar regelbundet emot lärlingar – både unga och vuxna som byter bana mitt i livet.
– Det är roligt att se människor växa i yrket. Flera kommer från vuxenutbildningar och får en nystart i arbetslivet. Det ger energi och en bra dynamik i grupperna, säger Mikael.
Högsbogruppen vill också bidra till en mer jämställd bransch.
– Vi vill se fler kvinnor i måleriyrket. Det handlar om att bredda rekryteringen och visa att yrket passar alla som gillar hantverk och noggrannhet, säger han.
Trots en avvaktande byggmarknad ser Mikael positivt på framtiden. Gruppen har en stark position i Göteborg, Mölndal och Alingsås och planen är att växa organiskt.
– Vi ska försvara och vinna fler anbud, stärka samarbetet med våra beställare och ta fler större projekt, men alltid med kvalitet, yrkeskunnande och leveranssäkerhet i fokus, säger Mikael avslutningsvis.
Intervju: Wilhelm Walaker
