Elajo i Västerås har byggt upp en stark avdelning inom säkerhetslösningar som inkluderar installation och service. Coop är en stor kund; Elajo sköter säkerhetslösningar över hela Mälardalen åt dem. Företagskulturen präglas av nyfikenhet, en hög servicenivå och framför allt samarbete, där både yngre och äldre medarbetare får möjlighet att utvecklas. Nu kommer man att satsa på att bli ännu starkare i regionen.

Elajo i Västerås erbjuder helhetslösningar inom säkerhet, installation och service, både för företag och privatpersoner. En stor del av verksamheten handlar om service och underhåll åt Coop, där Elajo sköter säkerhetsanläggningar över hela Mälardalen.
– Vi har gjort många installationer och underhåll för butiker i regionen. Det roligaste är nybyggarandan – att vi löser uppgifter tillsammans, berättar Per Strömberg, som är avdelningschef för Säkerhet i Västerås.

Med rötter i Västerås och erfarenhet från säkerhetsbranschen sedan 1990 har Per en lång och bred bakgrund. Tillsammans med Daniel Storm, som Per lärde känna 2013 som projektledare på Securitas, byggde de upp säkerhetsavdelningen på Elajo från grunden. I dag består teamet i Västerås av sex personer, varav fyra är tekniker.
– Vi började verkligen från noll, men tack vare lokala kontakter och tidigare erfarenhet kunde vi snabbt bygga ett starkt och lojalt team. Det känns som att vi startat ett helt nytt bolag inom Elajo – med frihet under ansvar och möjlighet att påverka vårt eget arbete, säger Per.

Alla bidrar med sin styrka
Företaget satsar på långsiktig kompetens och erbjuder både äldre och yngre medarbetare möjlighet att växa.
– Vi kombinerar gedigen erfarenhet med nya krafter. Det fungerar väldigt bra. Vi har inga problem med åldersskillnader. Alla bidrar med sin styrka, säger Per.

Kulturen på Västerås-avdelningen präglas av samarbete, nyfikenhet och hög servicenivå.
– Vi är ett bra gäng som har kul på jobbet, stöttar varandra och hjälps åt. Det är viktigt att våra medarbetare är serviceinriktade, tekniskt kompetenta och har ett driv, förklarar Per.

Teamet planerar att ta emot lärlingar, praktikanter och nyutexaminerade och satsar på kontinuerlig utveckling.
– Som avdelningschef handlar min vardag om att stötta teamet, motivera dem och se till att vi levererar hög kvalitet till kunderna, säger Per.

För Per är stoltheten över teamets prestationer tydlig:
– Det som gör mig mest stolt är att vi har byggt något från grunden, med ett lojalt team och riktigt bra samarbeten. Om jag ska sammanfatta Elajo Västerås med tre ord blir det: säkerhet, kompetens, framåtanda.

Att arbeta på Elajo lockar också nya medarbetare.
– Vi är ett litet gäng inom ett stort företag, med fria händer och möjlighet att påverka. Den friheten och nybyggarandan är något som gör Elajo unikt, säger Per.

Ambitiösa planer
Lokala rötter är centrala för Elajo. Per och hans team känner många tekniker i stan och har lång erfarenhet av regionens behov.
– Vi vill växa här i Västerås och har redan en stark plattform med bra samarbeten. Det känns viktigt att finnas nära kunderna och kunna leverera kvalitet och snabb service, säger Per.

Elajo har ambitiösa planer för Västerås och Mälardalen.
– Vi vill växa med lokala kunder och etablera oss starkt i regionen. Vi tar gärna in lärlingar i framtiden och satsar på utbildning för att bygga långsiktig kompetens, säger Per.

Företaget ser särskilt möjligheter inom säkerhet, elinstallationer och framtidens energilösningar, som laddinfrastruktur och energieffektivisering.
– Det ställs högre krav idag, både på företag och privatpersoner. Säkerhet och tekniska lösningar blir allt viktigare, påpekar Per.

Intervju: Caron Pap