I över 50 år har Hansson Kapell AB tillverkat presenningar, kapell och skräddarsydda skyddslösningar för kunder i hela Norden. Från den lilla släpkärran till militära storsatsningar – varje produkt bär på ett hantverk där precision och kvalitet är i centrum. Det starka laget av medarbetare är den viktigaste nyckeln till framgång.

Hansson Kapell AB har sina rötter i klassiska lastbilskapell. Under åren har verksamheten breddats rejält – idag tillverkar man allt från jordbrukspresenningar och väderskydd till tält- och fordonslösningar för tung industri och militär. Peter Holm, som köpte in sig i bolaget 2007, har varit med på hela resan.
– Jag jobbade tidigare med liknande verksamhet i Sölvesborg. Det var ett smidigt övertagande där vi kunde jobba ihop under en övergångsperiod. Efter fem år drev jag företaget vidare själv, berättar han.

Kvalitet, effektivitet och innovation
Tidigare låg företaget i Olofström, där verksamheten var anpassad efter lokalen. 2019 byggdes en ny fabrik i Bromölla. Här anpassades lokalen efter verksamheten och det gav ny skjuts åt Hansson Kapell. Det geografiska läget med E22 utanför dörren gör även företaget mer tillgängligt för kunderna.
– Lokalerna är jätteviktiga för effektiviteten, men också för kapaciteten för att kunna tillgodose kundernas behov. Sedan flytten har vi fått in flera stora och återkommande kunder, säger Peter.
Innovation är en viktig del i företagets identitet. Varje produkt är unik och skräddarsydd efter kundens behov, oavsett om det gäller ett mindre jordbrukskapell eller en 80 meter lång presenning för industrin. Hållbarhet, tillväxt och fortsatt utveckling är i fokus för Hansson Kapell.
– Vi gör lösningar som håller länge. Vi vill att produkterna ska kunna återanvändas. Det är också en viktig hållbarhetsfråga för oss, säger Peter.
Ett av de största uppdragen i företagets historia är det nyligen påbörjade samarbetet med Försvarsmakten via Scania och Zetterbergs. Totalt handlar det om leverans av upp till 500 lastbilskapell till militära fordon.
– Det är otroligt roligt. Scania har köpt 570 lastbilar, och vi är en del av den leveranskedjan. Det är ett tvåårskontrakt som betyder mycket för hela företaget, berättar Peter.

En laginsats
Peter återkommer ofta till vikten av personalen. Det är en laginsats som gör företaget starkt – och det märks även i kulturen.
– Vi har en väldigt bra arbetsmiljö. Vi lyssnar på varandra, och vi försöker matcha rätt uppgift med rätt person. Vi jobbar med lean-tänk – material ska in, och produkten ska vara klar inom kort tid. Alla jobbar nära varandra, och vi har trevligt på jobbet, berättar Peter.
Företaget sysselsätter idag tolv medarbetare och en modern maskinpark, vilket gör att man kan hålla hög kapacitet och erbjuda snabba leveranser. Samtidigt är det fortfarande ett hantverk som ligger till grund för allt.
– Det finns ingen formell utbildning för det här yrket. Våra medarbetare lär sig på plats och blir väldigt skickliga. Det är ett avancerat yrke, och det gäller att se potential i varje individ. Ger man någon en chans, så växer de ofta snabbt, säger Peter.
Målet är att fortsätta växa organiskt, ta nya marknader och behålla den höga kvalitet som har gjort dem eftertraktade.
– Om 5–10 år hoppas jag att vi är ännu starkare, att vi fortsatt är ett företag som kunder litar på, med personal som trivs och utvecklas. Vi bygger på långsiktighet – och det funkar, säger Peter avslutningsvis.

Intervju: Caron Pap