ETEC är ett nav för utbildning inom elteknik och automation – med en tydlig roll i att säkra regionens kompetensförsörjning. Här erbjuds både gymnasieutbildningar, yrkeshögskoleutbildningar och, inte minst, skräddarsydda företagsutbildningar – verksamhetens verkliga flaggskepp. Samtliga utbildningar utvecklas i nära samverkan med näringslivet för att möta industrins aktuella behov.

När Ylva Alexandersson skrev sitt examensarbete om effektivitet inom Elajokoncernen anade hon inte hur avgörande det skulle bli för hennes framtid. På examensdagen fick hon ett jobberbjudande – uppdraget var att själv lösa de brister hon identifierat i sitt arbete.
– Jag hade studerat ekonomi och kom in via Elajo, där jag började jobba med utbildning, arbetsmiljö och kvalitet. Det var år 2000. Två år senare startade Elajo ETEC, berättar Ylva.

Att etablera en friskola i Oskarshamn var inte utan utmaningar.
– I början mötte vi visst motstånd, men vi visste vad vi ville skapa. Redan efter ett halvår blev jag VD – och det har jag varit sedan dess. Det var en omvälvande resa: jag hade varit dagmamma i tio år, satt mig i skolbänken – och efter 4 år i skolbänken och två år på Elajo var jag VD, säger hon med ett leende.

Teknikcenter med bredd
År 2020 tog Ylva, tillsammans med Björn Leksellius och Thomas Norström, över verksamheten. I dag är ETEC ett fullt utvecklat teknikcenter med tre tydliga utbildningsben: gymnasieprogram, yrkeshögskola och företagsutbildningar.
– Vår gymnasieutbildning inom el och energi har inriktningen elteknik, men är specialutformad i nära dialog med industrin och innehåller därför även automation. Inom företagsutbildningarna erbjuder vi kompetenshöjning inom bland annat PLC-programmering, pneumatik och hydraulik, säger Ylva.

Det är de företagsanpassade utbildningarna som sticker ut mest.
– Vi kör exempelvis en lärlingsutbildning till automationstekniker light för regionala företag som pågår under nio månader – totalt 44 utbildningsdagar. Företagsutbildningar har vi både här på plats och ute hos företagen, förklarar hon.

En avgörande aktör för regionen
ETEC har blivit en nyckelspelare i den regionala kompetensförsörjningen – något som också bekräftas av näringslivet.
– När ett stort företag planerade att bygga en ny fabrik här i Oskarshamn sa de rakt ut att vår närvaro var avgörande. Vi har många studerande som står med flera jobberbjudanden redan vid examen – det säger mycket om behovet, säger Ylva.

Pedagogik i takt med tekniken
Kopplingen mellan näringsliv, pedagogik och konkreta resultat är något ETEC värnar särskilt om.
– Det räcker inte att ha rätt teknik – du måste också kunna förmedla den. Därför satsar vi mycket på att utveckla våra lärares pedagogiska kompetens. Det ger resultat, konstaterar Ylva.

Utbildningarna uppdateras kontinuerligt för att följa industrins snabba utveckling. Alla grenar – gymnasieutbildning, Nationell yrkesutbildning, YH och företagsutbildningar – har programråd eller ledningsgrupper där näringslivet är aktivt engagerat.
– Det som först dyker upp i våra företagsutbildningar integreras sedan i YH-utbildningarna, och därefter i gymnasiet och NY. På så sätt skapar vi en röd tråd genom hela utbildningssystemet, förklarar hon.

Hållbarhet som ledstjärna
När Ylva och hennes kollegor tog över ETEC satte de upp tre mål: att få ekonomin i balans, att höja kvaliteten i utbildningarna och att utveckla pedagogiken med hållbarhet i fokus.
– Vår ambition var att årets avgångselever skulle bli vår första ”hållbara generation”. Vi började med energiförbrukning och eldrivna fordon, men när vi började arbeta med de globala målen insåg vi att hållbarhetsfrågorna är mycket bredare än så. I dag finns hållbarhetskrav även inom företagsutbildningarna. Vi tror starkt på att tekniken är en nyckel för att lösa många av samhällets hållbarhetsutmaningar, säger Ylva.

Blicken framåt
Skolan har nyligen avslutat en femårsplan och arbetar nu med en ny affärsplan – i samarbete med bland andra Almi och Region Kalmar län.
– Vi har inga direkta planer på att växa inom gymnasieskolan, men inom företagsutbildningarna ser vi stor potential. Där vill vi växa och bli ännu starkare, avslutar Ylva.

Intervju: Wilhelm Walaker