Många företag stöter på utmaningar när det gäller digital marknadsföring, employer branding och att skapa en effektiv hemsida. Det handlar inte bara om att ha en snygg hemsida eller aktiv närvaro på sociala medier. Det handlar om att bygga en stark och autentisk digital identitet som attraherar både kunder och medarbetare. För Jimmy Linderoth och hans team på Klevland Reklambyrå är det en uppgift de brinner för, och de hjälper företag att hitta långsiktiga lösningar genom proaktivt samarbete.

Jimmy Linderoth startade sitt företag 2013 när han beslutade att gå från anställning till att stå på egna ben. Det som började som ett enmansuppdrag växte sakta men säkert till Klevland Reklambyrå AB.
– Vi har alltid växt organiskt tillsammans med våra samarbetspartners och kunder, och det har varit en naturlig utveckling. Idag är vi sex personer och har varit det sedan 2023, berättar Jimmy.

Relationer och kreativitet
Även om byrån skulle kunna satsa på att expandera geografiskt, väljer de att fokusera på lokala aktörer och bygga långsiktiga kundrelationer.
– Vi vill att kunderna ska välja oss för vad vi gör och den relation vi bygger, inte för att vi är billigast i en upphandling. Det handlar om att skapa en genuin kontakt där vi faktiskt bryr oss om att våra kunder lyckas, berättar Jimmy.

Att jobba nära kunderna och förstå deras verklighet är en av nyckelfaktorerna i Klevlands arbetssätt.
– Digitala möten i all ära, men att kunna träffas regelbundet och se hur vårt arbete fungerar i praktiken gör stor skillnad. Värdeord är en sak, men i slutändan handlar det om att kunderna ska känna sig sedda och prioriterade, säger Jimmy.

Ett strategiskt bollplank
För Jimmy och hans team handlar det inte bara om att leverera en snygg hemsida eller en bra broschyr. De vill vara ett strategiskt bollplank som hjälper sina kunder att identifiera utmaningar och hitta lösningar.
– Många tror att de bara behöver en ny hemsida, men när vi börjar ställa frågor visar det sig ofta att de har större utmaningar de inte sett själva. Vi vill vara en proaktiv partner som föreslår förbättringar, snarare än att bara vänta på jobb, säger Jimmy.

En av de vanligaste utmaningarna de stöter på är att företag underskattar vikten av sitt digitala skyltfönster.
– Idag söker kunder upp företag själva. Sociala medier och hemsidan är avgörande för att skapa ett första intryck som speglar företaget på rätt sätt. Man vill att det ska kännas lika bra digitalt som när man träffar människorna bakom företaget, säger Jimmy.

En annan aspekt som många företag kämpar med är att hålla sin digitala närvaro levande.
– Det kan lätt rinna ut i sanden om man inte har en plan. Sociala medier kräver en kontinuerlig insats, och där hjälper vi våra kunder att skapa en innehållsbank. På så sätt finns alltid en bas att utgå ifrån, samtidigt som de kan komplettera med mer spontana inlägg, berättar Jimmy

Employer branding har också blivit allt viktigare, särskilt för företag som vill rekrytera rätt kompetens.
– När folk söker jobb vill de veta vad det är för företag de kommer till. Vad är det för känsla? Vilka jobbar där? Att synas digitalt på rätt sätt är avgörande för att attrahera rätt personer, berättar Jimmy.

Nyligen tog Klevland Reklambyrå ett stort steg genom att flytta till nya lokaler i Kristianstad.
– Flytten är en milstolpe för oss. Den gör att vi syns bättre, blir mer tillgängliga och kan locka fler potentiella medarbetare. Men framför allt är det en plats där vi kan skapa en bra och välkomnande känsla för både kunder och oss själva, avslutar Jimmy.

Intervju: Wilhelm Walaker