Byggserviceföretag fortsätter växa i samma familjära anda
LGP Byggservice AB har specialiserat sig på byggservice och hyresgästanpassningar åt kommersiella fastighetsägare och förvaltare. Företaget har byggt sina framgångar på starka relationer, både med kunderna och inom företaget. Nu väntar snart ett generationsskifte. Jenny Johansson och Hampus Lorenzen planerar att fortsätta i samma familjära anda.
När Jenny Johansson och Hampus Lorenzen pratar om LGP Byggservice gör de det med en självklar värme. De återkommer gång på gång till samma sak: relationer. Företaget grundades 2011 av Lasse Pettersson, som då arbetade helt ensam. Jenny kom i kontakt med bolaget redan från start – men som extern redovisningskonsult.
– Jag jobbade som ekonomikonsult och fick LGP Byggservice som kund redan när bolaget startades. Efter några år var jag sugen på att byta arbetsplats så jag frågade om han inte behövde någon på ekonomisidan internt istället. Jag tyckte LGP Byggservice verkade vara en riktigt bra arbetsplats och relationen med Lasse var väldigt bra. Det tog en vecka, sedan ringde han och erbjöd mig tjänsten som ekonomichef, säger hon.
Hampus började året innan, 2013, som snickarlärling. 2021 blev båda delägare och är i dag VD respektive vice VD.
Byggserviceföretag med tydlig specialisering
Geografiskt verkar företaget främst i Västerås med en radie på cirka 15 mil, men projekt finns även i Stockholm, Uppsala, Örebro och runtom i Västmanland. LGP Byggservice arbetar uteslutande med byggservice och hyresgästanpassningar åt kommersiella fastighetsägare och förvaltare.
– Det kan vara allt från att anpassa en vakant lokal när en ny hyresgäst ska flytta in till att bygga om hos befintliga hyresgäster. Vi jobbar också med skolor och kommuner. Vi har även en del samarbeten med andra byggfirmor där vi både lånar in och lånar ut personal, säger Hampus.
När Hampus började 2013 var han nummer 4 på lönelistan och det var totalt 5 anställda. I dag sysselsätter bolaget 17 medarbetare.
– Vi har haft bra beställare från början. Många har hängt med hela vägen. Lasse är extremt duktig socialt. Det har präglat allt. Hans inställning har alltid varit att när man anlitar en byggare ska resultatet vara självklart bra – men det ska också vara mer än så. Återkoppling, service och kommunikation är viktiga aspekter.
Starka relationer
Både Jenny och Hampus återkommer till att relationer är en av företagets stora styrkor.
– Jag tror att vi är duktiga på att ta hand om kunder och beställare, säger Hampus.
I maj 2025 blev LGP ISO 9001- och ISO 14001-certifierade. Det är något de är stolta över.
– Vi har gjort allt själva, från grunden. Vi hade inte någon större erfarenhet av ledningsprocesser innan, men när man väl är inne i det är det jättebra att arbeta med. Många beställare ställer krav på att man har ett kvalitets- och ledningssystem för att få vara med och räkna på projekt och vi inser att ett bra ledningssystem gör oss ännu starkare, säger Jenny.
Bolaget gör också kundnöjdhetsundersökningar – där resultatet måste ligga över 90 procent.
– Vi har 97 procent och det är vi mycket stolta över, säger Jenny.
Det starka fokuset på relationer reflekteras även internt. LGP har mycket låg personalomsättning. De två första medarbetarna att anställas är fortfarande kvar. De är också stolta över att ha en kvinnlig snickare – något de gärna vill se mer av framöver.
– Vi har till och med haft folk som slutat och kommit tillbaka. Det säger ju något. Det ska vara familjärt och man ska kunna prata med alla. ”VD” hit eller dit spelar ingen roll, säger Hampus.
LGP tar kontinuerligt emot APL-elever och har anställt två lärlingar som har gjort sina praktikperioder hos dem.
– Vi vill se att branschen utvecklas. Får de inte lära sig, hur ska de då komma ut på arbetsmarknaden? säger Hampus.
Inom kort kommer Jenny och Hampus ta över resten av bolaget.
– Vi ska driva det i samma familjära anda som Lasse har gjort. Man ska trivas med att arbeta på LGP Byggservice, säger Jenny.
Intervju: Wilhelm Walaker
