De utvecklar Sveriges energiinfrastruktur
Medarbetarna på ONE Nordic har en gemensam drivkraft – att utveckla Sveriges energiinfrastruktur och samtidigt bygga en företagskultur där människor får växa.
ONE Nordic i Örebro arbetar inom flera områden samtidigt – trafik, belysning, industri, service och felavhjälpning. Verksamheten har vuxit fram successivt och har formats efter både marknadens behov och medarbetarnas kompetens. I dag är ONE Nordic huvudentreprenör åt E.on, där företaget hjälper till med deras investeringssatsningar samt service och felavhjälpning. Vidare arbetar företaget med industrikunder och hjälper till med driftfrågor, underhåll och service samt reinvesteringsprojekt. ONE Nordic arbetar även med trafik och belysning, där företaget bland annat har ansvarat för trafiksignaler i kommunens BRT-satsning.
– På ONE Nordic finns det stora möjligheter för utveckling och organisationen äger ett eget stort ansvar, säger Helena Norlykke, som är avdelningschef i Örebro.
Helena tillträdde som avdelningschef i januari efter många år inom byggbranschen, bland annat på Skanska, där hon arbetade som projektchef. Övergången till energibranschen beskriver hon som större än hon först trodde.
– Det är mycket att ta in när man byter bransch, men också väldigt utvecklande. Det var en rolig utmaning och det är det fortfarande, säger hon.
Industrisidan är ett viktigt affärsområde. Kunderna består av verksamheter med högspänningsanläggningar och särskilda krav på drift, effekt och underhåll. ONE Nordic arbetar både med förvaltning och nybyggnation.
– Vi står på två ben. Vi förvaltar och bygger. Det är kärnan i verksamheten, säger Christian Carlsson, som är projektledare.
Det som enligt Helena och Christian skiljer ONE Nordic från många andra aktörer är kombinationen av lokal närvaro och bred specialistkompetens.
– Vi är stora men samtidigt lokala. Vi har kompetens inom väldigt många områden och är anpassningsbara efter kundernas och samhällets krav. Det är vår styrka, säger Christian.
En stark företagskultur
Företaget arbetar lokalt samtidigt som det är en del av en större organisation. I Sverige har ONE Nordic omkring 1 600 medarbetare och cirka 40 etableringar. I Örebro är man ungefär 50 anställda och samarbetar tätt med kontoret i Karlstad och andra delar av regionen. Både Helena och Christian återkommer flera gånger till företagskulturen. De beskriver en prestigelös miljö där alla hjälps åt och där det finns en stolthet i yrket – från montörer till projektledare.
– Det är familjärt trots att vi är stora. Alla ser värdet i det arbete som utförs och man är stolt över det man gör, säger Helena.
Traineeprogrammen är en viktig del av företagets kompetensförsörjning. Programmen finns både för projektledare och andra tekniska roller som elnätsdesigner och beredare. Christian började själv på företaget som trainee för tre år sedan och arbetar i dag som projektledare inom elkraft. Vägen in i branschen kom delvis genom kontakter, men också genom intresset för teknik och samhällsviktiga funktioner.
– ONE Nordic är ett företag som erbjuder stora möjligheter att utvecklas inom olika områden, säger Christian.
Säkerhetsfrågorna genomsyrar hela verksamheten. Inom elkraft och infrastruktur är riskerna stora och företaget arbetar systematiskt med utbildningar, riskkontroller och tydliga rutiner.
– Säkerheten är prioritet nummer ett. Alla har mandat att säga stopp om något inte känns rätt. Vi stressar inte fram arbete och det är en kultur vi jobbar hårt för att behålla, säger Christian.
Elektrifieringen
Elektrifieringen av samhället märks tydligt i verksamheten. Investeringarna i elnät och energiinfrastruktur ökar och kompetensbehovet är stort. ONE Nordic satsar därför mycket på utbildning och samarbete med skolor för att säkra framtida rekrytering.
– Elektrifieringen är avgörande för Sveriges framtid och där vill vi ta en stor roll, säger Helena avslutningsvis.
Intervju: Caron Pap
